java游戏程序员进!问几个问题

两到三个。应届生肯定需要笔试，不是的话，一般不会。多少题就不一定了，完全看公司了，难度也不一致。多到网上找面试题，很多公司都是网上摘录的，尤其小公司

下面我总结了几种一般会被问到的问题：1、简单描述一下Log4J？2、简单描述JavaBean的特点？3、Hibernate在MVC模式中处于哪里？且它主要完成什么工作？4、列举Hibernate中常见的几种主键产生方法，并做简要说明？5、简单说说HQL与SQL的异同，试着写个例子？6、Hibernate 运行时需要获取一些底层实现的基本信息...

java编程程序员技术面试常见面试?1、这个看应聘的岗位吧，技术岗一般都会问一些技术问题或者专业性问题；如果是销售岗的话一般都是问一些工作经历和经验，主要是面试者说的多一些。面试提前做好准备就行。2、java面试中经常被问到的问题有如下：简述string对象，StringBuffer、StringBuilder区分。多态的原理。...

回答：常见的问题 需求调查方法 增加了新的需求 逻辑错误 代码错误 多人开发时候的版本控制 任务的记录和回流 单元测试设计 平台依赖性 还有就是单元测试设计。做项目的时候,真正的问题一般都应该是出在需求和设计上,而且一般都有多种解决方案,可以谈很多东西。

1：JAVA是这三种模式的基础，不代表你回了JAVA就会这三种模式。还需要努力啊骚年！！2：一个NB到须要集成两种以上服务端语言来实现的软件已经是很大的一个项目了，是有专门的C，C++程序员来开发对应的部分的 3：数据库就主流的oracle，mysql。nosql的比较简单学学就会 4：基本上差不多，打包编译方式...

如果index是个数字，那么返回参数中第index个之后的部分；?负的数字会从后向前索引（-1指最后一个参数）。否则，index必须是字符串"#"，此时select返回参数的个数 希望能帮到你。应聘java程序员问到：你在做项目的时候遇到了哪些问题？是如何解决的？常见的问题需求调查方法增加了新的需求逻辑错误代码...

首先面试程序员分有没有经验 面试没有经验的程序员就随便问问点ssm，ssh五大框架问题，多线程什么的，再问问是否会点前端技术 有经验就看看他的简历，问他简历项目上的问题，可以围绕着简历上的项目问，通过他的回答涉及到的技术点之类的，拓展出去问其他的 ...

6)不能解释曾投入精力过的应用程序的高层体系结构。7)不知道SQL。四、既写不好简单的代码，又回答不出如何解决棘手的问题 作为一个开发人员，你应该根据自己的经验水平，来针对给定的问题和情况编写代码。特别是如果碰到一个比较棘手的问题，那么即使你还没有解决方案，也应该将你的思路讲给面试官听。

JAVA程序员面试32问 第一,谈谈final, finally, finalize的区别。 第二,Anonymous Inner Class (匿名内部类) 是否可以extends(继承)其它类,是否可以implements(实现)interface(接口)? 第三,Static Nested Class 和 Inner Class的不同,说得越多越好(面试题有的很笼统)。 第四,&和&&的区别。 第五,HashMap和Hash...

碰到的情况太多了，面试有的会问很多问题，我以前被问过session保存的值过大丢失怎么办；数据库删除有几种，区别是什么；java多线程；算法怎么样，现场给我编一个冒泡排序吧；还有笔试的，笔试java的很少，很多都是数据库或者JQ，JS之类的。总之这些技能方面的知识还是必须的。但是真的，经验很重要！