为什么领导说话总是模棱两可的?

领导老在模棱两可之间办事是因为他们怕出事以后承担责任，而影响自己的前途，因此有经验的领导但上都在模棱两可之间，而不把事情办得太死板都有一定灵活地方。因为有一些事情领导并不能给出一个非常明确的指示，需要员工们去想，所以在有些时候领导才会给出一些模棱两可的回答。

1. 技能缺乏：领导可能没有足够的沟通技能，无法清晰地表达自己的想法和观点。2. 缺乏准备：领导可能没有充分准备，缺乏前瞻性和思考深度，导致沟通时片面和欠缺说服力。3. 多重任务：领导可能负责多个项目和任务，导致他们在传达消息和解释复杂的概念时没有足够的时间和注意力。4. 语言障碍：领导可能缺...

当领导说“我会考虑”时，通常意味着他们正在考虑给予一个机会或者决定是否能满足你的请求。这说明他们并没有完全拒绝你的请求，同时也不表示会马上给予你答复。这时候，最好的做法就是耐心等待，同时也可以根据实际情况提供更多的资料和建议，为自己争取更多的机会。领导说“我会考虑”，其实是很温和的态...

作为领导一般是不能够犯错误的，一旦你犯了错误，那么你的威信就会严重受到损害。这回让大家认为，原来你当领导水平不行啊，也犯这么大的错误。所以，为了避免这些事情的发生，领导说话往往不会把事情说是，也不会把事情说的过于明白，领导说书往往模棱两可，让你觉得，去左边对，去右边也对，只有这样...

而且，领导有优势，也有劣势。劣势就是对于事情的基本信息了解不是很清楚，对细节更是掌握不了。在这种情况下，要正确决策，还要能够保证得到不折不扣执行，那都是非常难得事情。在这种情况下，面对下属的询问，说一些模棱两可的话，就可以给自己留下回转余地：万一事情结果不是很好，就可以腾挪，找一种...

之所以以这种方式去进行讲话，主要还是因为说的话是要进行负责任的，所以呢讲话就要比较谨慎，而且讲话有些时候肯定需要一定程度的模棱两可，因为过分明确就是非常肯定和绝对的，这种话语很容易落下话柄，而且会轻易得罪别人，因此您肯去讲话，绕来绕去，也不可能讲话特别直接。另外一点就在于说官话也有利于...

3.理解老板的话，你就能撼动整个公司 想要整个公司都在掌控之中，你必须知道你的上级在说什么，也就是你必须明白领导说了什么。记住以下三点，你就能完全理解老板说的话了。第一，把握老板的沟通风格。每个人的沟通方式都不一样。有时候我们并不总是面对同样的领导。由于部门变动或跳槽等各种原因，我们...

比如一位领导想开除一个员工，就安排HR和这位员工聊聊，看看能不能用，不能用就让其离职。这位HR聊天，认为那位员工可以用。就给领导说了一堆。领导很不高兴。两个月后，又换了一个HR来聊，还是该员工用不用的问题。这位HR就很聪明，开始揣摩领导的心思。领导是让这个人离职，还是留下呢？经过揣摩...

也可能是因为领导者希望事情按照他们的期望进行，但他们不想承担可能的后果。在许多方面，尽管领导人有自己的想法，但他们不确定预测后果。在模棱两可的指导下，领导会让员工猜，如果员工猜 的结果与领导的结果相似，则领导将让员工以默认方式执行。如果员工的猜测有很大偏差， 如果出现问题，责任可归因于...