如果合同未署期是否生效?
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发布时间：1天前
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你好＼肯定会被扣钱的＼按合同法规定＼你在二个月合同中＼没能够干到合到期＼对方可以要求你赔偿损失＼ 不过看你是学生的面子上＼老板也许不会扣你工资的。
暑假工签两个月的合同,做了18天就走了,需要付违约金吗?如果你在合同上已经明确的表明了工作时间，也有违约金，那么你只做了18天就走了，当然要赔付违约金了，如果合同上没有违约金的事项，那么就不需要赔付。
暑假工签了劳动合同1.本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,合同有效期限为___天,至___年___月___日止。 工作任务 乙方生产(管理)工种(岗位或部门):___。 乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 工作时间 甲方实行每日不超过___小时,平均每周不超过___小时的工作制度。并保证每周乙方至少...
暑期工签合同有效吗法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手...
如果未满16周岁签了合同要负法律责任吗?不需要，那是无效合同，16周岁是为成年人。即使16周岁工作，也要征得相关部门和家长的同意。
我17岁 第一次出来打暑假工签了两个月的合同 1. 请问在这期间可以辞职...暑期工属於短期和临时用工，可以双方协商解除劳动合同关系。提前三天通知用人单位就可以。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一般未成年，属於没有完全民事能力的个体，应该由监护人或者代理人签订劳动合同。在这个合同中...
我是暑假工 合同未到期辞职要扣一月工资怎么办首先，作为暑假工这个身份（在校大学生），你和单位签订的“合同”在法律层面上并不是劳动合同，而是劳务合同，与单位建立的也不是劳动关系，而是劳务关系。其次，根据我国现行实际，调节劳动关系的是劳动法和劳动合同法，劳动关系争议可以寻求劳动人事行政部门帮助，劳动人事行政部门应该维护劳动者权益。但是，...
暑假工劳动合同受法律保护吗但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
我跟私人老板做暑期工,没签合同也没有到我们约定的时间。现在提前把我...合同只要在一个月内签署就没有违法，你没做到一个月，无法追究甚至可以说老板没啥责任，如果你有困难，可以要求三天再走（试用期要解除劳动关系要提前三天通知，有选择的话这个没啥意思）。周边再找一找工作也行，你在汽配行业做了10多天，也算有所了解，同城再找一找。留下保底路费即可，就算找不到...
打暑假工签了合同想走能走么如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工，那在解除劳动合同的时候，很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话，那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者...
