撒切尔政府劳资政策研究内容简介

劳资政策是撒切尔革命的核心内容，它积极适应了经济全球化和科技革命带来的社会经济结构变革，试图纠正英国社会观念与变革的脱节。然而，这种表面的稳定之下隐藏着矛盾。撒切尔政府在推动自由经济和政府权力的同时，也引发了一系列负面效应，劳资政策的局限性使其难以解决深层次的劳资冲突。深入研究撒切尔政府的劳...

撒切尔政府劳资政策研究目录1. 导论 深入探讨撒切尔政府时期的劳资政策，分析其重要性和国内外研究背景。 明确研究目标，介绍相关基本概念，构建研究框架。2. 第一章：撒切尔执政前英国的劳资关系状况 详述1945年之前英国劳资关系的传统特征与变革前的酝酿。 剖析1945年至1979年期间，自由集体谈判与政府、...

撒切尔政府在制定严格的劳资关系法律、明确劳资双方的权利和责任、使劳资纠纷和争议有法可依等方面采取的一系列改革措施，是我国在完善劳动力市场、加强劳动法律法规建设过程中可以借鉴的。因此，研究撒切尔政府劳资政策的现实意义不仅可以加深对当代资本主义的了解，更重要的是可以从中探寻对我国协调劳资关系有益...

撒切尔夫人首先实行货币主义政策抑制通货膨胀。其次，大规模地实行国有企业私营化。同时，她又促使议会通过了几项法案，限制工会权力，使工会人数锐减，势力削弱，罢工次数明显减少，社会得到了一定的稳定。她还改革了工资制度，力图以此改善劳资关系。撒切尔夫人为坚定地推行其政策，加强对内阁的控制，几次改...

包括削减政府开支25亿英镑，将英国石油企业私有化、严格控制货币发行量等等。但是由工党此时仍未改变其左冀纲领，因此阻碍英国经济发展的深层原因仍来得到解决。1979年初，汽车、公用事业等行业的工人举行了1926年以来英国规模最大的罢工，全国怨声载道，以撤切尔夫人为首的保守党抓住这一机会，提出对卡拉汉...

1984年至1985年的英国矿工大罢工，是英国社会历史上一个具有象征意义的事件。这场罢工，象征着阶级斗争的激烈程度。在罢工中，矿工以失败告终。撒切尔政府的自由市场方案得以巩固，全国矿工工会的政治权力被永久性地削弱了。这场劳资纠纷暴露了英国社会中严重的阶级分化，罢工在英国——尤其是英格兰北部和南...

研究内容: 商务印书馆《英汉证券投资词典》的解释为:看不见的手英语为“invisible hand”。古典经济学家亚当·斯密在《国富论》中提出的理论,认为国家经济的发展不应由政府干预,而应由整个社会需求进行选择。这种社会需求被认为是调节市场的“看不见的手”。 经济学是指流行于西欧北美发达国家的经济理论和政策主张。

1979年上台的英国保守党人撒切尔夫人也提出了大体相同的政策主张。 20世纪80年代后发达资本主义国家的调整主要表现在两个方面:一是减少国家对经济的干预;二是调整和改革社会福利保障制度。英国撒切尔夫人的政府对国有企业开始实行“私有化”(或称民营化),后来别国政府也仿效,致使私有化风潮已持续近20年了。同时改革...

通货膨胀通常导因于政府提高货币供给政策。政府对通货膨胀的所能进行的影响是对停滞的资金课税。通货膨胀升高时,政府提高对停滞的资金的税负以刺激消费与借支,于提高了资金的流动速度,又增强了通货膨胀,形成恶性循环。在极端的情形下会形成恶性通货膨胀(hyperinflation) 国际贸易:若国内通货膨胀率较低,遭削减的贸易余额...