跟之前的公司签的工程合同,但现在要转让给别的公司,那还没做完的工程...

首先要征求建设方同意才可转让，并且受让方要具备相应资质，若建设方同意，那么三方应签一个协议，其中包括已完工程的工程量计算及工程结算。如建设方不同意，即使转让，那么转让合同也无效，你方还应按合同要求履行完施工任务及其它合同义务。

不合法，但是从道德成面来讲合理，一般来谁经手的事情谁结束，在离职的时候尽量把自己手里的工作收尾，该要回的货款要回，暂时不能要回的，需要把手上所有的资料都移交给继任者，当着客户的面把事情说清楚，工作转移干净就没事了，这样大家买卖不成仁义在，做到好聚好散！但是这不是扣住业务员不放...

公司突然安排你去里另外一个城市工作并且告诉你这是依据合同约定，回家一翻合同发现果然有“公司有权根据实际经营情况和劳动者的表现对工作地点进行调整”，自己签合同的时候根本没有看到这一条，该怎么办？咱们先说这种刻意把工作地点模糊化的案例。比如稍微收敛一点的用上海/北京市这种城市一级的模糊范围...

跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严...

1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。

合同到期之后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同，要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而需要给员工相应的工资补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一...

可以签订。公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律分析企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同，不影响劳动合同的履行...

回答：如果你自己找工人做的话包工包料当然算违约。 赔钱是肯定的。 这要看你们之前怎么商量的,是半包还全包咯 如果他们已经把剩下的材料买好了,这样的话你要赔偿他们这些材料费 自己买材料在家装中很正常。只要你不是另找工人就不算违约。 要是他们已经买好材料,怎么做你都是亏的。要是没买好。就...

定金具有法律约束力了，它是一种对双方都有约束的一种概念，如果不是装修公司的问题是不能退的啊！《中华人民共和国合同法》第一百一十五条规定，当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的...

一、一般情况下，捷信公司的的债权，可以转让给别的公司。《民法典》第五百四十五条　【债权转让】债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗...