...比我少了好几天,有没有记上班天数上班内容的?

30岁在传统行业正是职业发展的黄金时期，但是在互联网行业，迈过30岁，意味着你的黄金职业时期已经过了大半，大中厂都更喜欢招聘年纪轻，有活力，能加班的所谓性价比高的“年轻人”，这就意味着，我们的职业竞争压力很大。其次，30岁也意味着家庭已经基本稳定，有老婆孩子，相对单身的职业青年，也没有...

有记录每个月上多少天班的手机软件。安卓有一款workshiftcalendar，可以设置什么班，比如早班，中班，晚班，一个月分别上了几天。可以在应用宝上搜索像考勤助手类的软件，也可以搜索关键词，比如说:打卡、上班。类的关键词都是可以帮助你记录上班的天数的，或者那种日历类的手机软件也是可以的。

1. 首先，需要明确一点：每个月的实际上班天数并非固定，它会受到法定节假日和周末的影响。2. 以一个月为时间单位来计算上班天数是不太严谨的，因为不同月份天数本身就不一样。3. 在中国，根据《劳动法》，正常情况下，员工每周工作5天，休息2天。这意味着，每个月（假设没有额外节假日）至少有4天...

一月份31天，扣除4天假，应该上班天数为27天（含4天带薪年假），那么把年假扣除后，你应该上班的天数为23天，实际上班考勤天数为18.5天，实际应付工资=6000÷23×18.5=4826.09元。

一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...

通常情况下，我们会假设每月的工资是按照每月30天来计算的，但实际上可能会有不同的工作天数。如果我们假设每月的工作天数是30天，那么每天的工资可以通过以下公式计算：每天工资 = 每月工资 / 每月工作天数每天工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天如果实际上班天数是14天，那么实际工资可以通过以下公式...

1、参加小长假，不管你是来了个小旅行，还是你宅在家，无论如何，八天假期已成过去。今天是上班第一天！收拾心情，好好工作！2、不要把世界，让给你讨厌的人。3、过完春节收拾心情上班，午餐享用个馄饨，清淡又实惠。4、贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划并去实践它。5、不到没有退路...

看你们公司是一个月按多少天算满班了，如果按一周休息一天那就是1000/26天*10天=这个月工资，如果按劳动法算就是，1000/20.83天*10天=这个月应得的工资，因为劳动法规定一个月上班天数不得超过20.83天。

各个企业不一样，要看这个企业的具体规定。比如，有的单位是双休，有的是单休。况且月份有大小，所以你说的全勤为多少天，是没有固定的标准的。节假日、休息日的休息不得扣工资，视作员工的有效工作时间。只要在应出勤日上班，都应该算全勤。也就是说，在考勤统计的时候，实际出勤天数与应出勤天数一致...

一般公司都有考勤系统的，你去上班的时候，有人给你交接的哦，如果小公司的话，可以看他们的打卡记录！