...工资外,还比普通教师高一千多元的职务补贴.

国家的政策是好的,可到了地方,早已经严重变味,拿钱最多的应该是班主任,应该是劳动量最大的,教育啊,太不正常了 .我支持你的说法

如果把年终奖平均分配到每个月的工资上，光奖金这方面公务员就要比老师高好几倍，可见，同是铁饭碗的工作，两者之间收入差距还是很大的。除了薪资差异很大外，公务员和老师还有哪些差距 差距一：补贴 公务员每个月都会有相应的餐补、车补、住房补贴，几百到几千不等。相反老师的补贴就很局限了，我国除了一些...

第三，绩效工资。公务员无需绩效工资，也不存在拿自己工资的一部分对自己考核一说。原本教师的绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴，但是在很多学校变成了从教师基本工资中扣除30%充作绩效工资，分配原则上根据职级或者领导职务来分，这样普通教师甚至拿不回原本属于自己那30%...

一、各种福利待遇多，收入有保障很多人认为公务员每月的工资只有四、五千，相比于一些大型企业，动辄上万的月薪，真是小巫见大巫。其实，每月四千多的工资只是公务员明面上的收入，加上其他五险一金，各类住房补贴、年终奖和其他福利等都是很好的福利，这些都是私营企业所没有的。总体来看，在私营企业每年...

事业单位不管是编制内人员还是编制外人员,除了工资的高低,职务的高低,技术职称不一样之外,养老保险的缴费方式都是一样的,都是按照本人实际工资来作为养老保险的缴费基数,个人都是按照8%的比例由用人单位代扣代缴。但是由于职务职称,编制内外等身份的差别,导致工资的差距非常大,所以缴费基数也存在很大差别,最终的结果就...

这里讲的收入是指总收入,包括基础职务工资和政策性补贴、津贴;所谓偏低的参照对象,当然不包括农民。 就荣昌地区中小学教师的收入情况看,全县人平基础职务工资95?71元(最近已造册上报,每人增加一级工资,人平增资7?92元),加上各种补贴,人平180?00元左右。和县境内党 政系统相比较,虽然基础职务工资略高一些,但却没...

有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇，但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元（含税）到4000元（含税）不等。相比起有编制老师，合同工的薪酬更加灵活，具体的薪酬水平以及完成任务的数量取决于合同的条款或个人和...

因为副高职称比中级职称工资高大约1000元,这是事业单位,而你是医院,差距应该大的多,那么缴纳养老保险会多不少,所以对退休后待遇还是有不小的影响的。 如果按照现在45岁,60退休,每月多1500元计算,退休之后每月能多开约400元。 3 、抓住机会 如果没有指数,那么这几年就多准备一些硬件,等机会来了一举中的把副高...

一、正高级工资待遇情况①中小学正高级。以我所在市区为例,正高4级每月6700元,加上年终绩效,每年总收入大概11万元。正高3级比正高4级,每月高300元左右。②政府全额类事业单位正高级。每月打卡工资与中小学正高级基本持平,但年终绩效比中小学教师稍微高一些。③高校正高级。分为一级教授、二级教授、三级教授、...

我们以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间（越发达的...