95后为什么不愿到工厂打工?
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发布时间：1天前
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热心网友
时间：23小时前
虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。
第二、受不了工厂的管制。
进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。
对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。
第三、有更多的就业选择。
放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。
但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。
相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。
再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。
而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多*，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。
第四、工厂对工人要求越来越高
其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的。
但是对于这些大厂来说，他们本身对员工的要求也是非常高的，即便是普通的岗位，因为竞争比较激烈，他们也能够做到优中选优，所以现实当中其实并不是所有的年轻人不愿意进入工厂打工，而是不愿意进入那些小厂而已。
但是对于那些大厂，他们又不符合招工的条件，所以只能高不成低不就去从事一些其他行业了。
总之，随着我国经济社会的不断发展，社会上能够提供的就业岗位越来越多，再加上年轻人的就业观念、教育水平等已经发生了很大的变化，未来有越来越多的年轻人不愿意进工厂将难以避免。
所以可以预测到，未来工厂里面的工人工资肯定会越来越高，因为招工难度越来越大了。
热心网友
时间：23小时前
1. 工作环境和待遇：许多年轻人认为，工厂的劳动强度大、环境差、薪资低等问题使得这种职业变得不够吸引人。相比之下，一些新兴产业如互联网、金融科技等行业提供了更加舒适的办公环境和较高的薪酬福利。
2. 职业发展前景：在传统制造业领域中，很难找到具有挑战性且能够激发个人成长空间的岗位。而在新兴产业中，则存在着更多创新机会以及晋升空间。
3. 教育背景：随着教育水平提高，越来越多年轻人拥有了更好的学历和专业技能，在求职时也希望能够找到与自身知识背景匹配并且具备良好职场前景的岗位。
4. 价值观念：现代社会对于个体自由、追求幸福感以及实现自我价值等方面要求越来越高。许多年轻人认为从事制造行业不能满足他们对于生活品质和精神层面上需求。
综上所述，虽然仍然存在一部分95后愿意进入制造行业就职，但是整体来说他们倾向于选择其他领域或者寻找更符合自身期望与理想化条件下的就业机会。
热心网友
时间：23小时前
