我现在没有毕业证,在公司实习是提前3天申请离职还是提前30天啊?不是...

实习期还没有构成劳动关系，无需提前书面提出辞职申请，但是建议那样做。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当...

没有毕业证实习了几个月要离职，当时签署了实习协议。现在提出辞职三天内离职是合理的。实习生在参加实习时与单位签实习协议，这并不是所谓的劳动合同，只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况，比如工资、时间等方面具体确定下来，换句话说，就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关...

如果员工是在试用期需要提前3天说明离职意向，如果是正式工需要提前30天向单位提出，这个期间公司完全有时间找人，所以辞职老板说招到人再走是不合理的。当劳动者希望辞职时，应该注意以下几个方面：1、劳动者希望离职的，应该提前一段事件提出申请，而不能擅自离职。2、在用人单位通过离职申请后，劳动者...

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其...

2021年关于离职，要遵循新出台了民法典，其中规定了正式员工离职提前30天通知公司，而试用期员工只需要提前3天通知公司即可。如果公司以申请离职无效为名，可以申请法律仲裁来保障自己的合法权益。不做任人宰割的羔羊 当我们的合法权益受到侵害的时候，一定很懊恼，很气愤，很多人都是默默地承受着不该属于...

如果是1年合同，那么你现在可能已经转正了，按规定必须提前一个月申请离职；如果是2年及以上合同，试用期一般是2-3个月，那么你还在试用期内，只需要提前3天申请离职即可。申请离职时记得保留好线上流程、纸质等证明，最好拍照保存，免得你提交他们丢了不承认你提过。不建议不想干了就马上走，除非你...

1、试用期过后你主动辞职，应提前30天书面通知公司，通知到30天后，不管公司是否批准辞职，你都可以走人。2、你没有提前30天书面通知：属于你违法辞职，但违法辞职的，公司只是有权要求你承担因你违法辞职而给公司造成的损失、却无权擅自扣你一个月工资。3、如果你的辞职给公司造成了损失：你应当赔偿，...

不要提前30天通知 没有劳动合同，实习期满，即可随时离职

辞职人不在公司！ 用快递寄送辞职书至深圳公司（试用期过了的话提前30天），记得保留辞职书副本和快递回执。 寄出后就可以办理工作交接。辞职到期直接走人。 辞职是员工的基本权利，公司必须批准，即使不批，也是无效的。 到时若不结算工资，可带快递回执和辞职书副本到当地劳动管理机关投诉。我在...

未签订实习期协议的，对于实习期离职的问题未有明文规定。但是你可以参考劳动合同法中规定，提前30日告知，到期后自行离职即可。如果你工作足够长的时间，但是单位未发放报酬，可以向当地劳动部门申请仲裁，索取赔偿。