发布网友 发布时间:2024-09-30 16:28
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-03 08:12
一般来说,一个公司的核算是有制度的,如果是按照出勤天数计算,一般公司的计算方法都是:月度应发工资=月工资标准/本月应出勤天数*本月实际出勤天数。热心网友 时间:2024-12-03 08:12
3月10号上班,月工资6000,三月份能领多少钱?你既然是三月份上班,关几号三月份开工资就应该给你发6000,他不能按天数算,应该按月份算热心网友 时间:2024-12-03 08:13
这个6000元月工资,是统合工资还是基础工资,不能确定,所以就不能确定你第一个月上班的准确工资,如果是综合工资,他包含多个结构工资的总和,所以单位会以你没有满勤,有些项目的工资是不能享受到,也就确定不了你的工资金额。热心网友 时间:2024-12-03 08:13
3月10号上班再忙,他们来说的话月工资六天,一般来说的话看你们单位呀,单位上睡是不是有假,有假的话可以除掉八天。