中国式管理经典:情绪管理目录

人们往往外求，忽视自我改变。接纳自己的情绪和差异，坚信改变自己是解决问题的最佳途径（人们在情绪管理上，应学会接纳自己的情绪，理解人与人之间的个体差异，以及环境对情绪的影响。）四、情绪管理策略 情绪管理方法分为治标和治本，觉察和调整情绪观念至关重要（情绪管理涉及调整心态，理解ABC理论，摆脱二...

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《中国式管理使用手册(珍藏版)》提供了实用的管理工具，而《易经管理的奥秘(珍藏版)》则将古老的哲学融入现代管理。《在中国如何当领导(珍藏版)》教你如何在本土环境中展现领导力；《情绪管理(珍藏版)》强调情绪在管理中的关键作用；《管理思维(珍藏版)》则培养读者的批判性思维；《圆通的人际关系(珍藏...

中国式团队，2007年，深入研究了中国团队的特点与管理。曾仕强剖析三国演义，2007年，通过三国故事探讨管理与领导的智慧。从三国看管理的奥秘，2010年，进一步解析三国中的管理策略。圆通的人际关系，2008年，提供了构建有效人际关系的策略。情绪管理，2008年，探讨了情绪在管理中的角色与管理情绪的技巧。中国...

曾仕强-《胡雪岩的启示》曾仕强-《中国式团队管理》曾仕强-《圆通的人际关系》曾仕强-《如何培训发展部属》曾仕强-《易经与人生》曾仕强-《管理思维》曾仕强-《人性管理》曾仕强-《情绪管理》曾仕强-《亲子关系》曾仕强-《家庭教育》曾仕强-《爱情与婚姻》曾仕强-《中国式管理》曾仕强-《人生只做三件事》曾仕...

01. 曾仕强-中道管理-M理论及其应用-易知易行的中国式管理 视频 23讲 02. 曾仕强-中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 视频 11讲 03. 曾仕强-中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 视频 13讲 04. 曾仕强-中道管理-安人之道篇-以人为本的管理要领 视频 11讲 05. 曾仕强-情绪...

天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。(外国人一切按规矩办事,很少有情绪)。 人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:两难,兼顾,合理。 发展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修、齐、治、平的人生使命,立业才有价值。 美国式管理...

礼特有声书里曾仕强的作品主要是：人性管理、情绪管理、亲子关系、如何分层授权、管理思维、中国式管理、中道管理

1、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。2、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。3、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进...

《中国式管理六:领导沟通艺术》主讲:曾仕强机构:中华企管 《人生只做三件事》主讲:曾仕强机构:中华企管 《中国式管理:管理VS领导》主讲:曾仕强机构:中华企管 《情绪管理—名家论坛第二十八部》主讲:曾仕强机构:名家论坛 《亲子关系-名家论坛第十八部》主讲:曾仕强机构:名家论坛 ...

曾仕强教授的视频讲座全集包括《中道管理-M理论及其应用》、《情绪管理》、《老板特别班》、《组织行为学》、《中国式管理》、《总裁领导学》、《中国式成功的激励》、《人性管理》、《中国式管理之领导沟通的艺术》、《如何打造坚实的基层团队》、《中层领导干部如何承上启下》、《中国式管理-分层授权VS...