同事请假公司让我帮忙顶班,公司是不是应该把请假人底薪给我吗?
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发布时间：20小时前
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1.如果同事短期请假，单位会扣除事假钱，或者病假钱，但是不会扣到基本工资，自然也就谈不上把同事工资转赠给你。在找人顶班的时候，单位必定要人性化处理，对愿意接受增加工作量的员工，除了心怀感激之外，给予一定的经济补偿，那是必须滴，既显示出来单位的格局大气，更是安抚了劳累不堪的员工，看在钱的...
同事请假公司让我帮忙顶班,公司是不是应该把请假人底薪给我吗?上家公司离职工资拖欠不给，当事人想请假去劳动局。现在上班这家公司请假产生的误工费，可以作为上家公司违约产生的责任，但是当事人如果要由上家赔偿，需提供很多书面证据，如工资单、请假、实际损失、当天去劳动局的证明。诉讼或者仲裁产生的误工费，可以作为索赔的内容。但法院需要合理的理由和充分的证...
同事请假体息,我顶他的班怎样找老板要工资?这要具体问题具体分析了。同事请假多久呢？短时间的请假，你帮他顶班，一般是不太会另发工资的，除非你们公司本身有这样的规定。 你也有可能会请假，同事也会帮你顶班。要是同事需要长期请假的，那你是可以向老板表明，你的工作量超限，是否可以平均分配给其他同事，或者增加你的工资。你这样的申请合情...
有请假的。领导为什么总让我去替班?领导一般情况下是喜欢用有能力的他想培养的人或者是品质好，不爱斤斤计较的人，我认为，当别人请假时领导经常让你替班，如果是薪水待遇有所体现，那就应该积极努力工作，当然，不能短时间内就计较利益。
请丧假顶班的有没有工资公司只给绩效不给加班费?请丧假顶班的是有工资的公司只给绩效加不给加班费的话是不行的，因为这种事帮别人顶班，那么就要有工资 。
一个部门的员工请假但是工作是给同一个部门的人承担了他的工资该不该...按理来讲，是应该给的，但是十有八九的公司是不给的。请假的人扣工资，代替顶班的人也不贵多发工资。
找人顶班公司同意的了我也给了钱除了事故有我责任吗?那是肯定有责任的。因为是你找人顶替的。这样出了事情相关的连带责任，你是要负责的。所以说人在任何时候都要遵纪守法都要按照规则来办事，不要投机取巧，不要走歪门邪道这才是最重要的。
...但是中间我已经跟工友谈妥顶班,但是公司却记录请假。让人顶班是你们的私事，公司制度不可能有这一项。因为即使你不让人顶班，你请假了，公司仍然会安排别人顶替你的工作。所以据此判断你属于请假，应该是正确的。 追问但是请假之后会扣当天工资，我们俩替换顶班就不会扣工资啊，还是有区别的吧。回答你不来上班，会扣你的工资；他来顶班，会发他的加班工资...
我向领导请假,领导批了,但是领导要求一个人帮我顶班,可是那个同事不同意...如果你有骨气就不要去请假，这样的同事让他滚蛋！！
同事让你帮他顶班顶吗?这个还是看你们之间的关系，和根据你的实际情况来定吧！如果是普通同事，自己有空可以顶班一下的话，建议还是帮忙一下！这样也可以是一个人情，以备以后需要的时候，可以请同事帮忙回来，这也是礼尚往来的事情！而且，作为同事，应该也是可以帮忙一下！万一对方有急事之类的！如果你知道也确定同事是好吃...
