工伤认定的性质特点是什么,有哪些?
发布网友
发布时间：1天前
共0个回答
工伤认定的性质特点：1．属于具体行政行为；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。天津益天律师事...
工伤认定的性质特点是什么,劳动法有哪些规定?工伤认定的性质特点：1．属于具体行政行为；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。《工伤保险条例...
工伤认定的性质特点是怎样的1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规...
工伤认定的重要性法律主观：工伤认定的性质特点：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律客观：《工伤保险...
工伤认定一年什么性质,一年以后还可以申请吗工伤认定的性质特点是：1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方,对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定一年以后...
工伤认定是什么性质法律分析：工伤认定的性质是享受工伤保险的前提。工伤认定主要是根据《工伤保险条例》规定，由劳动部门进行判定。工伤保险的特点：1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。2、工伤保险的责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任原则。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，...
什么是工伤认定书工伤认定书就是工伤的凭证。二、工伤认定的性质特点是什么 1、属于具体行政行为; 2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤; 3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点; 4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的...
什么是工伤认定书工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书。工伤认定书的性质特点如下：属于具体行政行为；属于行政确认行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门...
工伤认定性质特点工伤认定具有独特的性质和特点，首先，它是一项具体行政行为，它针对的是个体在工作过程中发生的伤害情况，对是否属于工伤进行权威判断。其次，工伤认定属于行政确认行为，其结果分为明确的四个类别：确认为工伤、非工伤、视同工伤以及不视同工伤。这四个选项为受伤职工提供了明确的法律依据。值得注意的是，...
工伤最轻的为几级一、工伤认定性质特点1、属于具体行政行为；2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。二、轻伤算工伤...
