诉讼期单位解除劳动合同可以吗?

在诉讼期限内，单位不可以解除劳动合同，而作为劳动者，可以解除，提前一个月通知单位即可，属于主动辞退。当然，在发生劳动纠纷诉讼，这个时候案件在审理中，劳动者最好不要辞职。如单位擅自解除合同，需要给劳动者赔偿。 一、诉讼期单位解除劳动合同可以吗?劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同，用...

劳动争议诉讼期间，可以和用人单位解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的，也可以就当事人单方面解除劳动合同一事向当地劳动部门申请仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...

劳动争议诉讼期间，单位不能单方解除劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

解除劳动合同是可以向法院提起诉讼的，但前提也一定要在不服劳动仲裁结果的情形之下才可以向法院提起，一般劳动争议的案件都是有一个前置的程序，对于此程序就是必须要先经过劳动仲裁才可以。 一、解除劳动合同可以向人民法院起诉吗?解除劳动合同可以向人民法院起诉但需要先进行劳动仲裁;劳动仲裁是前置程序...

第一，作为单位来说，是否辞退员工，这个完全是有自己的自主权的，而且与公司发生纠纷，这个也不是劳动法所规定不能解除劳动合同的情况。第二，作为员工来说，如果是合法解除劳动合同被辞退（比如严重违反企业规章制度），这个没话可说，但是用人单位和员工之间有劳动合同，这个是受到《劳动合同法》保护的...

违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，诉讼时效是从用人单位违法解除了劳动合同以后开始计算的，而且，对公司的这种做法只能先申请劳动仲裁，职工本人对劳动仲裁裁决书存在争议的话，可以在拿到仲裁书以后的15天之内向人民法院起诉。 一、违法解除劳动合同的诉讼时效是多久?违法解除劳动合同的诉讼时效是一年，...

如果协商解除劳动合同还可以上法院起诉的。我国的用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、如果协商解除劳动合同还可以上法院起诉吗？合同解除权...

员工失联解除劳动合同是可以的。在我国的劳动合同解除的规定中，如果是我国的劳动者在被依法追究刑事责任的情况下，已经不能再从事用人单位的生产经营活动，其与用人单位订立的劳动合同也就失去了存在的意义，在这种情况下，用人单位可以解除劳动者的劳动合同。 在员工失踪的情况下，公司可以解除于员工的...

在职时去劳动仲裁告公司，公司在无正当理由的情况下不能辞退当事人，否则将承担支付经济补偿的后果。在职时去申请劳动仲裁维护自己的合法权益，在与公司双方劳动合同未实际解除或终止前，任何一方都有权提出来与对方解除劳动合同，但并不代表这种解除就是合法的，不代表不可以再次通过申请仲裁的方式来维护...

仲裁期间单位可以单方面解除劳动合同，但是用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。用人单位单方面解除劳动关系，不影响劳动仲裁的进行。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利...