...不就是8个小时的工资呢?它与保底工资又有什么区别和联系?谢谢!_百度...
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发布时间：1天前
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是，底薪是一个月的工资，不包奖金提成之类的，纯工资！保底工资是如果你这个月的工资加提成等福利达不到保底工资高，就按照保底工资算；超过了，就按工资来付你报酬。一句话，哪个高就给哪个！
保底工资和提成工资有什么区别保底工资和提成工资都是薪酬形式，但它们之间存在着一定的区别。保底工资是指员工的最低工资，即无论员工完成多少工作量，公司都会保证员工拿到一定的薪酬。这种薪酬形式对于员工来说，具有一定的稳定性和保障性，但同时也可能导致员工缺乏动力，工作效率不高。提成工资是指员工的薪酬与工作业绩直接相关，员工...
保底工资是什么意思?和底薪有什么区别?区别：1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；...
保底工资跟底薪有什么区别啊?保底工资是有前提的 比如你想拿保底 一个月要完成多少营业额 如果达不到营业额是拿不到保底的 要不怎么可能调动员工的积极性 如果完不成营业额就只能拿 1400+300 差不多是这个意思 你应该能看得懂吧
北京市基本工资和保底工资有什么不同?基本工资是按照劳动法规定的工作时间上班而该得到的工资，比如劳动法规定的是工作制度每天工作8小时周6和周日休息保底工资是指你按公司规定的时间上班而得到的工资，比如会加班之类，所以收入一起的工资
保底工资和底薪是不是一个概念哦?不一样，保底工资是指你一个月里最少可以拿到的工资金；而底薪是你的基本工资和加班费的起始点。也就是说保底工资包括了底薪等等。
假如保底工资4000,公司规定每天上班八个小时,如果每天没有上班八个...只要按照公司要求去做，即使偶尔出现每天没有上班八个小时的情况，也应该得到4000元工资。
保底工资是什么意思?和底薪又什么区别?底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资，保底是当包括提成等达不到时给予的工资保障！底薪是一个企业或者工作场所的基本工资，拿销售这块来说，一个月底薪800元，再加提成，保底工资是1800，如果他销售提成是2000，那他的工资就是2800，如果他的销售提成是...
保底和底薪有什么区别底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。.保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。法律依据：《...
保底工资是什么意思保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。二、工资的发放形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三、最低工资...
