华为集对员工的婚因有不有管理

发布网友发布时间：2024-10-01 15:47

共1个回答

热心网友时间：2024-10-17 18:57

作为员工而言，很不合理，作为老板而言，非常合理。合理与不合理也因人而异。如果你是企业老板，员工之间恋爱，恋爱难免有小争吵，有争吵就一定有情绪问题，这样带着情绪上班的员工你认为工作能做好吗？如果你是企业员工，企业有这样的规定，虽然你感觉很不合理，但试想下，你拿老板的工钱，老板希望你做到什么？就是为他赚钱，他在公司谈恋爱，你能确保你就不会有情绪问题？有情绪问题后，你能确保你的工作能做好？呵呵。。。。老板与员工之间应该常换位思考下

热心网友时间：2024-10-17 18:55

作为员工而言，很不合理，作为老板而言，非常合理。合理与不合理也因人而异。如果你是企业老板，员工之间恋爱，恋爱难免有小争吵，有争吵就一定有情绪问题，这样带着情绪上班的员工你认为工作能做好吗？如果你是企业员工，企业有这样的规定，虽然你感觉很不合理，但试想下，你拿老板的工钱，老板希望你做到什么？就是为他赚钱，他在公司谈恋爱，你能确保你就不会有情绪问题？有情绪问题后，你能确保你的工作能做好？呵呵。。。。老板与员工之间应该常换位思考下

热心网友时间：2024-10-17 18:53

作为员工而言，很不合理，作为老板而言，非常合理。合理与不合理也因人而异。如果你是企业老板，员工之间恋爱，恋爱难免有小争吵，有争吵就一定有情绪问题，这样带着情绪上班的员工你认为工作能做好吗？如果你是企业员工，企业有这样的规定，虽然你感觉很不合理，但试想下，你拿老板的工钱，老板希望你做到什么？就是为他赚钱，他在公司谈恋爱，你能确保你就不会有情绪问题？有情绪问题后，你能确保你的工作能做好？呵呵。。。。老板与员工之间应该常换位思考下

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