发布网友 发布时间:2024-10-01 17:25
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厂里主管怎么有权力让员工不想做就不要来上呢,当然违法了,如果员工真的不想做那也要按照厂里的制度办事,办好一切手续才可以离开。
员工上班因睡迟到了就不来,后打电话说不做了人也不来,公司要怎么做?如果他不愿意来公司,那就要取证,比如他的电话录音,他明确表示不干的证明,证据保护好,省的过段时间他来单位给你们找麻烦。
领导说不要给他打电话,我很烦,说让我不用来了,自己看着办,我要怎么办...总之不想要你了,想让你离开 建议你最好找新的工作吧,继续在这里没有前途的
单位就以老板有熟人要来上班,人多了让我不用来上班了!我能得到补偿么...1、没有劳动合同,难以得到劳动监察大队的支持;除非你有其他能够证明你在那里工作的书面材料;2、工资和押金单位无理由扣除。你可以说,再不给我就去举报,去电视台、劳动局和报社举报。
关于公司放我长假的问题,还是以种手段来解除劳动关系呢你可以想当地劳动仲裁部门反映情况,他们会和公司协商给你一个说法。至于不在职的时间,相信是能得到一定的经济赔偿,因为不是你人为的原因不去上班的,无论公司是以何种名义回绝你来上班,都是违反规定的。如果想了解详情,建议你上当地的劳动保障网看看,或者电话咨询更方便、快捷。祝你早日如愿以偿!
工厂想辞退一些员工只让员工上班8小时2、关于你在岗位上坐8小时的规定,上班时间确实不能做私事,如玩手机、打电话、打瞌睡等。如果离开岗位,会被记小过,两次小过算一次大过,三次大过可能导致无偿开除。作为劳动者,应尽职尽责地在本职工作中表现,但偶尔的失误是可以理解的。具体要求取决于岗位性质和用人单位的规章制度。3、如果用人...
你的领导会跟你说你有空就要去给同事帮忙,同事是成天忙不过来的...有的领导是会这样的。但如果存在这种情况,一种可能是领导分工不均衡,导致有的人工作任务重,有的人工作少;还有一种情况是领导拎不清,有些人会在领导面前表现或者抱怨自己很忙,其实他平时都在划水,有些人工作效率高会显得经常“有空”,所以听到领导这样的话会很委屈;还有一种情况,单纯的需要你...
有个员工年后没来上班,发信息不回打电话不接,可以直接开除吗?员工不是自愿来上班的,作为企业,一定要保留相关证据,比如公司给他发的信,电话记录等。作为员工不来上班的证据。那么该员工就可以因为违反相关措施而被辞退,员工没有权利申请更多的补偿。因为员工是违约。经理宁愿坐在办公室里拿着手机一个半小时,也不愿去看看发生了什么。我对这样一个员工的建议是,...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?但职场上总会有一些个例,当公司选择要辞退员工的时候就发现,公司根本无法辞退,甚至还要依赖这位员工。在我职场生涯中,就碰见过这样的一位高人,是我曾经在2010年入职的一家贸易公司里遇见的。这家贸易公司主要做的是出口贸易,我当时进入这家公司也是做一个运营管理,但是主要做的是内贸,而我的对面做...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?这个操作最骚的在于,这些人还没办法拒绝这种调岗操作,因为这两位主管负责的工作差不多。不过这个新部门根本就不缺人,这些人自从被通知那一天起就没事干了,天天处于没人管的状态。至于工资,那当然也是只剩下底薪了。3、安排不可能完成的工作 更早之前我们公司有一个我都不清楚具体叫什么的部门,...