事业单位专技岗和管理岗有什么区别啊,急急急!!!不要复制,懂得说一下...

1 、管理岗位，即副科级、科级等等，小的事业单位到科级就到头了，上面的处级干部一般是上级主管部门空降的。本序列的工资是根据职位大小来定的。2、技术岗位，助理级、中级、副高级、高级，如果你有本事，到顶都可以的。本序列工资根据职称来定的，主要在于自己的本事了 ...

事业单位专技岗和管理岗的区别：1、岗位职能不同 专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作，管理岗位担负领导职责或管理任务。2、级别划分不同 专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。3、能力要求不同 专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能...

区别：1、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，专业技术岗位指从事专业技术工作。2、管理这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。 专技这一岗位具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事...

岗位职责不同、职务不同、级别划分不同、能力要求不同。1、管理岗担负领导职责或管理任务；专技岗从事专业技术工作。2、管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员等；专技岗实行的是职称序列，如技术员、工程师等。3、管理岗分为10个等级，即一至十级职员岗位；专技岗分为13个等级，包括高级岗位、...

一、概念不同 1、专技岗：是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。2、管理岗：是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。二、划分等级 1、专技岗：分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，...

管理岗与专技岗的管理模式不同，彼此之间存在较大区别，具体有两点：一、首先政治地位不同，管理岗属于领导岗位，有职有权，掌握行政资源，在单位有一定的话语权，是管人的。而专技岗更多体现的是待遇，职称再高也是平头百姓，是被人管的。二、其次晋升空间不同，管理岗受职数限制，前面说了，晋升比较...

1、管理岗管理岗的好处很多，比如说工资、没有技术要求、不用在前线等。听起来管理岗要更好，实际上并非如此。管理岗在一些地方，远比技术岗忙。而且管理岗评的职称，大多数都是“万金油”的，明面人都知道，没有什么含金量。而自己想要升职加薪，就必须等自己的上司升职加薪之后，才有这个...

管理岗位和专技岗位的区别有：职务不同、考试科目不同、工资标准不同、晋升发展有差别等方面。1.职务不同：管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等。管理岗位一般从事的是领导职责或管理任务的工作，被分为10个等级。专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列有：技术员、...

1、从晋升空间和待遇方面来看，专业技术岗比管理岗更有优势。当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗，而且与领导接触的机会多，换岗位、换单位就容易些。事业编管理岗和技术岗哪个好？事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。管理岗位：一般担负领导职责或管理...

1、不一样，考试科目和考试的试题都存在区别。事业单位考试专技岗一般考的是一门综合或者公基+岗位专业知识，岗位专业知识会根据报考的具体职位而存在区别，比如说医疗岗位考的是护理知识、卫生基础知识及医学基础知识等；事业单位考试管理岗一般考试内容为公共基础知识，公共基础知识包括职业能力倾向测验和综合...