有关工作合同模板
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发布时间：2024-10-23 12:42
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时间：2024-10-25 16:35
甲方（用人单位）：_________
性质：_________
地址：_________
法人代表（单位负责人）：_________
劳动者信息如下：
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲乙双方因生产（工作）需要，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同，明确权利和义务。
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
乙方将负责在_________岗位，承担_________生产（工作）任务。
根据工作岗位需要，甲方应配备必要的安全防护设施，并提供劳动保护用品、保健食品费等。
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，积极做好工作。
劳动时间与劳动报酬规定如下：劳动时间每周_________日，每日_________小时，每月加班不得超过_________小时。劳动报酬按每月（日）_________元，加班工资分别为法定休假日_________元、休息日_________元、平日_________元。甲方每月_________号定期足额发放工资，超过规定日期，按拖欠工资额的1%支付赔偿金。
社会保险福利待遇包括：
1. 甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间。
2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省*确定的具体办法办理。
3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月，期间由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
合同期内，双方可协商变更、终止、解除劳动合同。违约责任为任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当给予经济补偿。因履行本合同发生争议，双方应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
