TTI Trimetrix®人才测评系统Trimetrix®系统8项行为(DISC)因素_百...

发布网友发布时间：2024-10-23 03:23

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热心网友时间：2024-11-07 17:27

TTI Trimetrix®人才测评系统通过其8项行为因素，揭示了个体在工作中的关键特质。首先，紧迫感（Urgency）体现在你具备快速决策和高效执行的能力，能在关键时刻作出正确判断并按时完成任务。

其次，竞争性（Competitiveness）反映了你的决心和自信，面对挑战时，你展现出强烈的求胜欲望，无论何时都能保持坚韧和大胆。

接着，才能全面（Versatility）意味着你具备适应变化的灵活性，乐观地应对各种任务，无论环境如何变动，都能胜任。

在处理任务的灵活性上，频繁变化（Frequent Change）让你游刃有余，即使面对多任务并行，也能轻松切换，保持高效。

而在人际交往中，与他人频繁互动（Frequent Interaction with Others）是你的一大优势，你喜欢与人合作，即使面对干扰，也能保持良好的人际关系。

对于客户，你持有以客户为导向（Customer Oriented）的态度，善于倾听和理解他人，擅长与不同背景的人合作，以实现共赢。

此外，分析数据（Analysis of Data）是你决策过程中的重要环节，你擅长深入分析和挑战细节，确保决策的准确性。

最后，井然有序的工作环境（Organized Workplace）反映了你对规划和组织的重视，你的工作效率往往依赖于明确的制度和程序，与公司的运营密切相关。

而关于TTI Trimetrix®系统的6项动机/激励因子，它们分别是理论导向的求知欲，实用导向的实用性和回报追求，关注美感的唯美倾向，强调人际关系的社会导向，追求个人成就的个人导向，以及重视规则和传统的遵循性。