国家发改委培训中心组织架构
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发布时间：2024-10-23 08:26
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时间：2024-11-03 20:11
国家*培训中心的组织架构包括多个部门，各司其职。办公室主要协助领导进行行政管理、人事、财务等事务，起草工作要点和工作总结，以及组织国家发展改革委工作研究班会务工作。委机关培训部负责公务员培训规划与计划，组织各类培训活动，并与人事司和机关*合作，联系全国发展改革系统培训部门。
研究与发展部负责调查中心业务发展中的重要问题，研究培训教育工作创新，策划合作培训项目，并组织新项目签约与实施。系统培训一部主要负责国内合作事宜，协调地方培训基地，协助地方培训中心进行培训活动策划和师资邀请。系统培训二部则专注于面向社会的特定领域培训项目的开发和实施。
国际合作培训部负责引进国外智力和国际合作培训计划的编制与协调，配合外事和人事部门办理出国相关事宜，负责协调出国考察报告，并管理中心的外事工作。网络教育培训部负责计算机和网络技术培训的年度计划制定与实施，以及设备采购和维护工作。社会教育培训部负责面向社会的培训教育计划，组织卫星远程培训活动，并与高校合作开发学历教育。
扩展资料
国家发展和改革委员会培训中心是国家发展和改革委员会直属事业单位，是负责面向国家发展改革委公务员、委属单位部分干部、全国发展改革系统有关干部开展教育培训，并指导全国发展改革系统干部培训工作的专业化干部培训机构。
