...离职,领导说我急辞工,要扣我十天工资这合法

发布网友发布时间：2024-10-23 18:43

共3个回答

热心网友时间：2024-11-22 12:25

你辞职，他批准了。凭什么扣你十天工资，哪条法律规定的？！竟然还有人说合法，如果老板和你说这是公司规定，你就问他，规定我怎么不知道，按照法律规定没有说急辞工要扣工资的，如果说对单位造成损失的，需要单位提供相关损失的证据，哪里是说扣就扣的，谁给的权利。
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建议：
1、保留好凭证
2、保留好合同，如果没有合同的，就没有所谓的试用期，那就多了一条（入职一个月内应当签订劳动合同，没有签合同的，应当按月工资两倍处罚）；
3、去劳动部门投诉。
4、补充一句，如果说单位有这方面制度的，还有两种情况，这个处罚是否合理，这个制度是否之前告知过我（告知需要书面材料，比如考试卷，签收之类的）

热心网友时间：2024-11-22 12:26

单位违法。
1.试用期内辞职只需要提前3天通知单位，不需要向单位申请，也不需要单位批准，3天后就可以离职，单位必须为你办理离职手续。如果你没有提前3天通知单位，而是要马上离职，那么才需要向单位申请，才需要单位批准。
2.如果单位实行的是标准工时制，那么应当是周一至周五工作，周六周日休息，如果周六周日安排加班就应当支付2倍工资的加班费。22天工作制没有法律依据，与法律规定相抵触，属于无效规定。

热心网友时间：2024-11-22 12:21

合法。