在常熟工作一个月工资2500保险没有有补贴两百每天工作十二小时,每个...

发布网友发布时间：2024-10-23 23:24

共5个回答

热心网友时间：2024-11-02 15:05

不符合，第一，不交社保就不符合规定
第二你的月工资应该是按照你周六周日的加倍时间来算的，你每个月每天工作十二小时，周六不休息的话，如果按一个月四周，而你拿最低工资来算的话，你的工资也该这么算：
加班工资=4小时*5天*4周*1.5倍基本工资（1.5*1370）+12小时*4天*2倍基本工资（2*1370）
每小时工资是1370/21.75/8=7.87
你的加班工资就是1700，然后加上最低工资1370
那你的工资应该为3070元/月
当然，这是不缴社保和公积金的情况下你应该获得的工资

热心网友时间：2024-11-02 15:04

常熟目前最低工资是1320.

每天正常工作时间是8小时，8小时以外的都是加班，公司应支付1.5倍工资
（1.5*每小时工资*加班的小时数）。

双休日上班，公司应支付2倍工资（2*每小时工资*双休日工作的小时数）。

法定节假日上班，公司应支付3倍工资（3*每小时工资*法定假日工作的小时数）。

你这个情况，工资显然是不合理的。

热心网友时间：2024-11-02 14:59

赶快走人进行劳动仲裁你如果还想干的话那就到劳动监察大队去举报

热心网友时间：2024-11-02 15:04

这个不好说，你可向所在工作地的劳动部门的咨询一下当地的最低工资标准，然后在与现有工资进行对比后，就会知道是否低。

热心网友时间：2024-11-02 14:58

最低工资是八个小时双休的制度。

其他多余的时间都算加班。如果该公司有申请一个什么工作制度，那么加班时间的工资是正常工资的1.5倍计算。

如果公司没有申请，周六加班是双倍工资。

而且劳动法有规定，每月加班时间不能超过48个小时。特别月份加班也不能超过一个什么时间。现在应该还有高温补贴。