可持续发展 / Sustainability

发布网友发布时间：2024-10-23 23:14

共1个回答

热心网友时间：2024-11-29 23:59

「释义」

可持续发展，是确保当下需求得到满足的同时，不损害后代人需求的一种发展模式。这超越了单纯生态化或环境保护的概念，通常包含三大要素。

「三要素」

可持续发展强调全面协调，促进社会整体进步。不以牺牲一个方面来推动其他方面的发展或减少社会整体利益。

「应用场景」

在人才争夺战中，尤其是针对年轻一代的求职者，公司需展现出对社会责任的重视。研究表明，年轻一代更倾向于为价值观一致的雇主效力。以联合利华为例，其可持续生活计划的成功，使其成为行业中最受欢迎的雇主之一。公司高管强调，可持续发展领导力是吸引和保留人才的关键。

为了加强这种联系，公司应将可持续发展与气候行动纳入常规激励机制。这意味着，从高管到基层员工，所有人的碳减排努力都应得到认可和奖励。公司通常不会公开奖金比例，但最重视这一做法的公司规定，员工奖金中至少四分之一与可持续发展关键绩效指标挂钩。

「提升比例」

现在是提高这一比例的时候了，以进一步促进公司与员工在可持续发展方面的合作，共同实现目标。

「结语」

通过将可持续发展纳入激励机制，公司不仅能够吸引和保留人才，还能强化与员工的合作，共同推动可持续发展目标的实现。这不仅有利于公司的长远发展，也为社会的可持续进步做出贡献。