司机与公交公司没有劳动合同出事故谁赔偿
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发布时间：2024-10-18 01:19
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热心网友
时间：2024-12-04 19:21
虽然没有签订书面的劳动合同，但司机与公交公司仍然存在劳动关系，因为职务行为而导致他人损害的，应当由用人单位即公交公司承担赔偿责任。
没有签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位每月支付二倍的工资。
《侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
热心网友
时间：2024-12-04 19:21
在实践中，很多人都没有劳动合同但存在劳动关系。这种情况只要发生实际上的劳动关系，那么这个时候就是事实上存在劳动关系的。法律是予以保护的。
根据《侵权责任法》第三十四条之规定 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
热心网友
时间：2024-12-04 19:22
