协保协保对象

发布网友发布时间：2024-10-18 18:10

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热心网友时间：2024-11-02 18:14

协保，即下岗人员与再就业服务中心及原单位三方合作，通过签订协议来保留社会保险关系，这是再就业工程中的一项重要支持政策。这一政策为协保人员提供了便利，例如他们可以凭借《劳动手册》从事劳务性工作，而使用他们的用人单位可以选择免缴或补缴社会保险费。

协保对象主要为男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员，以及被认定为再就业特困的人员。在协保协议中，社会保险费用的承担是关键，一般由协保人员原单位与协保人员协商确定，费用需一次性缴纳至退休日。

社保缴费比例包括养老保险16%、医疗保险6.5%和失业保险1%，而工龄问题在协保期间也会被考虑。对于符合条件的下岗职工，如果距法定退休年龄5年以上不足10年，企业有权与他们协商保留社会保险关系，但这并不解除劳动关系，企业需负责缴纳社保直至达到退休年龄。

在企业改制或破产的情况下，协保的处理方式有所不同：企业改制，由改制企业继续履行代缴协议；企业破产，则将代缴费用从资产变现收入中清算或移交给重组企业。协保政策的实施旨在帮助下岗人员顺利过渡到劳动力市场，保障他们的权益。
扩展资料

即协保协议，协议保留社会保险关系。凡进入本市再就业服务中心的托管人员和各区、县所属企业的下岗人员中1997年男性年满40周岁（含40周岁）、女性年满35周岁（含35周岁）的，按规定于2000年6月前与企业签订协议保留劳动关系的人员称作“协保”签约人员，也就是协议保留劳动关系，俗称“老协保”。