大学生求职常用的招聘网站或者平台有哪些?

发布网友发布时间：2024-10-17 22:25

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热心网友时间：2024-12-15 00:17

大学生求职时常用的招聘网站或平台包括第三方较权威的求职网站/app、各大公司求职官网/官方微信公众号、各大求职机构的公众号、地方求职公众号/高校招聘专场、加入应届校招求职的社群，以及师兄师姐的推荐。

第三方较权威的求职网站/app中，应届生求职网提供了针对应届生的全面信息，包含行业、公司的求职经验分享、笔试真题等免费资源，尽管信息量大，可能难以快速找到所需内容。Boss直聘作为广泛求职app，适合直接与公司负责人或HR沟通，提供高效且及时的反馈，但应届生信息较少，企业质量需甄别。职徒简历专注于实习和校招，提供丰富的实习资源，安全性高，且官网具备简历制作与投递功能。拉勾网专攻互联网领域，提供实时的简历投递反馈，但实效性较低，回复速度慢。前程无忧作为流量较大的招聘网站，信息质量一般。智联招聘信息量大，但更新可能不及时。牛客网同样聚焦互联网领域，提供免费的名企笔试面试题库。

各大公司求职官网或官方公众号通常放出的实习岗位含金量高，可能伴有宣讲会和企业专属福利，但数量庞大，需关注多个公众号。求职机构的公众号能第一时间获取名企实习和校招信息，提供求职干货与辅导服务，但公众号众多，难以管理。地方求职公众号和高校招聘专场提供地域精准信息，但信息含金量有限，筛选难度大。应届校招求职社群能提供最新最全的信息，但社群数量多，需精心挑选高质量社群。师兄师姐的推荐则提供可靠的求职经验分享。

在求职过程中，简历制作与投递管理需注意，申请渠道掌握后，制作一份展示在平台上的简历与PDF格式简历用于邮箱投递。简历通过率提升关键在于突出经历亮点，英文翻译，职徒简历提供免费会员服务，有助于简历制作与翻译。同时，建议罗列投递清单，追踪投递进度，及时与HR沟通面试反馈，复盘调整策略。加强防患意识，避免招聘平台信息陷阱。