提前离职要扣了我20%-30%的工资合法吗?

发布网友发布时间：2024-10-15 18:07

我来回答

共4个回答

热心网友时间：2024-10-16 04:46

要看你有没有过试用期，如果在试用期内，那么你只要提前一星期书面形式递交辞职报告，公司应全额发放你的工资，如果已经转正了，那么是需要一个月的离职时间。当然你可以和人事去谈，毕业后是否还继续做。

热心网友时间：2024-10-16 04:44

首先要看你过没过试用期。如果你在试用期内想辞职。你必须提前打辞职报告以书面的形式提交辞职报告单位应该全额发放你工资。。。。

热心网友时间：2024-10-16 04:45

员工离职扣除20% 工资合法吗

热心网友时间：2024-10-16 04:44

用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿损失。

用人单位并无法定过错，劳动者本应提前30天书面通知解除合同，但未满30天擅自离职，是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。