发布网友 发布时间:2024-10-15 21:44
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热心网友 时间:2024-12-09 09:47
你先了解下编制和合同的区别吧:
教师编制考试是在市级范围内的考核,由教委统一组织。不是个别学校的考试。主要考的也是理论、教学能力、面试等几方面。教师编制是有一定的报名要求的,比如需要是统招本科师范院校毕业,必须是学前教育相关专业,必须持有相应阶段的教师证。
合同制和在编的区别在于:
1、在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业。而合同制教师就没有长久在校教书的保障,合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。
2、合同制和在编的工资发放方不同。在编教师是由教育部统一标准,统一发放工资。合同制一般都是学校财务发。
在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形。当然也不排除个别例外。
但是有点你要清楚,一旦工作再准备考研,除了个人能力外最大的障碍就是能否坚持,要有很大的定力,毕竟出了学校,生活、工作各种琐碎的事情都要面对。慎重考虑。