大连信华软件技术有限公司问题

发布网友发布时间：2024-10-21 13:25

共3个回答

热心网友时间：2024-12-09 08:10

如果基本工资是员工在签订劳动合同时候定的，并且当事双方没有异议，应该没有问题，
但如果是以某种理由，比如经济不景气，而降低工资的话，员工可以*或者到劳动仲裁进行申诉
不过800确实很低了，这个工资基本不能在大连独立生存

不过春节没有加班费，这就有点过了，

这用情况你完全可以去劳动部门投诉，或者提出劳动仲裁。不过最好是能大家团结起来和公司方面协商解决。

而且，国家对每月最大加班时间是有规定的，不能超标，即使给钱。累计好像是不能过40小时。也就是说你们每月至少超标48小时（一月大约22工作日）。
最好马上和公司协商，不然就去投诉。保存好自己加班的凭据。比如打卡条等。最好能大家一起行动，集体投诉。这样容易成功。还有就是在公司里成立工会，以更好的维护大家的权利。这个可以和当地工会组织求助。
无论如何也要让公司把工作时间降下来，就是给钱也要有命花呀。加班强度太大，小心影响身体健康甚至引起过劳死。

而且而且，800这个数根本不值得为之累死累活。

祝好运

热心网友时间：2024-12-09 08:10

不是!那投收集证据去中裁告诉他!

热心网友时间：2024-12-09 08:11

有这种事情？！胆大了啦！！！