发布网友 发布时间:2024-10-20 23:10
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-30 22:49
如果劳动合同里约定了你的职务津贴,单位是不可以随便取消的,这是一种单方变更劳动合同的行为,不是合不合理的问题,是不合法。热心网友 时间:2024-11-30 22:48
14年了签了3次合同,第三次是无固定期限的,公司改革从付班长降到作业员,取消了付班长津贴合理热心网友 时间:2024-11-30 22:55
如果说你签订的合同是副班长的合同,也有那个薪资待遇,那么这就是违反劳动合同的,你可以单方面接触劳动合同申请赔款