...还没期满但是想离职。公司不给开离职证明,说要培训费,但是公司没...

发布网友发布时间：2024-10-19 20:20

共3个回答

热心网友时间：2024-12-02 10:34

根据劳动合同法第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

又根据劳动合同法实施条例第十六条规定，培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

可以这样理解，这里的培训是指脱产培训。

即使合同到期，你自己也不能到档案管理部门去转移档案。

热心网友时间：2024-12-02 10:40

公司对员工的任何培训，都不可以收费的，而是公司的义务。一般公司合同上都有注明辞职规定，是提前一个月，或者更长时间，视工种而定。如果合同没有注明的话，默认为提前一个月。公司没有权利不让人走的，别的档案什么的当然人走也跟着走的

热心网友时间：2024-12-02 10:33

你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-12-02 10:40

热心网友时间：2024-12-02 10:35

热心网友时间：2024-12-02 10:34

你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。