关于工伤引起的后遗症,公司该不该负责

发布网友发布时间：2024-10-20 14:24

共4个回答

热心网友时间：2024-11-09 23:31

根据你的描述，公司应该负责的。可以解决的，我手上就刚成功处理过和你一样的案子！需要专业取证和搜集证据。如果你对法律不太清楚的，建议委托专业律师搜集相关的证据材料、及取证后向人民法院提起诉讼要求赔偿医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、人身损害赔偿金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、及赔偿各项损失！本律师在处理工伤赔偿案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，可以来电详细阐述案件要点，以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563

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热心网友时间：2024-11-09 23:31

已过追诉期，无论是通过民事损害赔偿还是工伤赔偿，都无法通过法律程序解决。

热心网友时间：2024-11-09 23:30

伤残等级不是按照你当场受到多大的损害来评的，应该按照基本治疗结束以后，该事故对受害人日后生活，工作所造成的影响进行伤残等级评价。你没后遗症，只能拿着你的药费收据去公司理赔，不能申请等级鉴定。

热心网友时间：2024-11-09 23:30

如果你有当时当时公司安全管理部门或公司，给你按内部工伤处理的证据的话，公司就应继续负责，可以通过法律途径解决。只有当时的病例和票据，而没有公司方面的证明材料，是无法证明工伤的。