...各级官员不能够世袭,请问秦灭亡以后,后世的各级官员有没有再世袭...

汉朝开始，官职已经不能被世袭了。虽然现实中官职的授予多集中在现有的官僚家族成员中，也留有某些世袭的痕迹，但是在法律上的由某个家族世代担任特定职务的制度被废除了。但是，各朝各代朝廷封给勋戚们的爵位，大多是世袭罔替的。也有特例，比如唐朝后期的藩镇节度使不受朝廷控制，所以基本算是世袭的，而...

与此同时，士族采用的“次等世袭制”保证了他们的权力完全不会被庶族所窃取，“次等世袭制”主要就是一个士族权力世袭的办法，如果父亲在朝廷为官，他的儿子也可以直接继承他父亲的官位，在朝廷为官，子孙都不用发愁。如此一来，士族世世代代都掌握着政治权利，这样庶族就没有机会进入政府编制获得政治权...

荫袭子嗣作为一种封建制度和政治手段，历朝历代都采用过，虽然荫袭制可以对开国初年的政局稳定起重要作用，然而从没有像宋代这样泛滥的。例如：文臣像太师及开府仪同三司（从一品）这一级别的官员，他的儿子或孙子以及至亲、甚至异姓亲属和门客都可以得到荫封。武将的情况也与此类似。北宋初年在京的文...

同时因先秦时期卿大夫们的官职都是世袭的,所以即使是《礼记.王制》中有明确的“七十曰老,而传”的规定,即到70岁就可以把位置传给子孙,但是也很少会有人去遵循这一规定,正如《魏书.游明根传》中所说“夫七十致仕,典礼所称;位隆固辞,贤者达节”,到了七十岁而主动致仕的,那都是贤者的作为,一般情况下大多都是...

1、秦帝国之前官员主要是世袭制,它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下.2、汉朝的官员选举制度主要是察举制.察举制是以荐举为主,考试为辅的一种制度,一般察举制又可以分为“举孝廉”和“茂才”2种.1）举孝廉是两汉期间最重要的一种推荐制度,一般由中央或地方...

夏、商、周时代：“世卿世禄制”，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2．按军功授爵制 秦国：按军功授爵，...

数百年的割据导致了民间的各大豪强并起，门阀控制了百姓和官员，政府的控制力只能通过他们来向民众延伸。所以隋唐时期出现了科举制度就是通过寒门子弟来维护皇权。南方新占不久，教化不过十数年，百姓归属感并不强烈。三征高丽并是表面上的浩大喜功，而是隋帝需要战争了消耗不易管理的贵族阶级的实力，整合...

但“丞相遣使分刺州,不常置”,[20]属于临时派遣的官员,不是经常设置的,而且,两套监察制度并行,职事重叠交叉, 容易出现互相推委扯皮等问题,显然,这种制度很难有效地监察地方,不能为后世所效法,地方监察制度有待于进一步完善。 汉武帝创建了刺史制度。武帝把全国划分为十三州部,每州为一个监察区,设置刺史一人,...

即便是朝廷中的重臣也会因为某些原因被替换掉。但是八旗旗主不一样，他们基本都是世袭，有时候都不少皇帝的管制，有些还是当今皇帝的叔叔伯伯辈。跟那些朝廷官员相比，自然要更重要的多。当两者发生矛盾的时候，基本都是以这个官员降级后者罢官而告终，这也是不少怕见旗主的很重要原因。

为人敏给克勤；其德不违，其人可亲，其信可言。世官制世官制创建于夏朝，从它的产生、发展、衰弱再到灭亡贯穿于整个先秦时期。如果单一现代的眼光来看，世官制这种从统治阶级内部进行官员选拔和世袭接替的方式的确是落后腐朽，但是一项制度能够贯穿千年，必然也有它的合理性，至少在它那个时代是最为可行...