公司老主管电脑盲,连存手机号码都不会能力差赖着不走,你怎么看?

发布网友发布时间：2024-10-20 06:55

共4个回答

热心网友时间：2024-11-06 19:54

对于公司来说，这名老总管已经工作了很多年，说明已经算是公司的老员工，这是公司的功臣，有些岗位并不需要精通电脑，而至于能力的问题，也不能够因为他不懂得使用数码类产品就认为他是一个能力差的人，更不能够否定他的综合素质。

一个员工能够坚持在一家公司待那么长的时间，是很多人都难以做到的，这就是所谓的忠诚度，也是一种爱岗敬业的表现，无论外面出现多么诱惑力比较大的工作，他都没有想过跳槽，这也是对自己职场生涯的一种坚守，虽然说是一个电脑盲，就连最基本的电话号码都不会存，可是你要从其他方面去看这名老主管身上的优点，而不能够因为他不懂得使用电脑就嫌弃他的能力。

对于公司而言，这名老主管有可能是在公司刚刚创立的时候，就已经在这个岗位上了，可以说在这么多年的公司创业当中，这名老主管已经奉献了他的青春，毕竟在很多年前，科技并没有像现在这么发达，对于员工的要求也并不高，很多的岗位由于枯燥，并没有什么挑战性，所以很多人都不会在这个岗位上干了很久，而这个老主管却能够坚持这么多年，足以说明他对于这份工作的热爱，而他作为一名老主管，主要做的工作就是管好自己的员工，所以即便他不懂得去使用电脑，却丝毫不会影响到他在公司里面的地位。

再加上他在公司里面待这么多年，肯定是想着一直干到退休，如果说这个时候让他离职的话，那么以他现在的能力，肯定不好找工作，所以他宁愿待在这个公司里面干到退休，也不愿意将主管的位置让出来，如果他本身没有犯很多的错误的话，公司也会睁一只眼闭一只眼。

热心网友时间：2024-11-06 19:47

我认为你作为一个员工，应该首先做好自己的工作，不该去关注主管会不会用电脑，因为人家会不会用只会影响他自己的工作，既然作为公司领导人对这种事都不在乎，你作为员工又去在乎这些东西干嘛呢。

热心网友时间：2024-11-06 19:48

我觉得这样的人根本没有必要在公司继续待着了，他不能够给公司带来更多的帮助，而且他已经不再适合公司未来的发展方向了，所以公司中的领导应该把他开除，如果不开除的话，这样对于公司整体的发展会造成非常严重的影响。

热心网友时间：2024-11-06 19:53

我觉得可以降低他的工资，这样的话他挣不了多少钱，也会觉得待在这儿没有什么意思。