发布网友 发布时间:2024-10-20 07:36
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2天前
一、就交通事故本身而言,由交警对责任进行认定;
二、员工受伤的赔偿,按交通事故的责任认定,进行处理。
三、员工无法得到赔偿的部分,全部由老板负责。
1、从性质上看,员工的行为,属于履行职务的行为;可以认定为工伤;由工伤保险基金支付相关费用。
2、如果不能认定为工伤,那按规定,伤害赔偿由用人单位负责,即老板全责。除非老板能证明,员工是故意的或有重大过错。