我2500元工资,6月18号上班,7月15发1200元工资,8月15发2500,到底有没有...

发布网友发布时间：2024-10-14 05:42

共3个回答

热心网友时间：2024-10-14 08:46

十五号发工资相当于压了15天的工资

热心网友时间：2024-10-14 08:44

不知道您说的“压工资”是什么概念？

用人单位未按照合同约定如期支付工资，便属于拖欠工资。

根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

如果单位规定，每月15日发工资，您的情况不属于欠薪。

热心网友时间：2024-10-14 08:41

当然有的，也就是压了你15天工资。1号到15号的工资没有发。