请教,我是否该支付违约金,谢谢。

发布网友发布时间：2024-10-15 00:53

共6个回答

热心网友时间：2024-10-16 03:37

如果按照实际程序，当然要按照合同支付违约金，但是毕竟你是学生，何况刚毕业，如果确实没有什么对不起公司，或者你的离开并不会对公司造成大的损失，你可以直接离开，毕竟公司也不会为了你这么一点事情去打官司，所以放心走，但是同时你也失去了诚信！
所以我建议：尽量和公司领导谈谈，不是怕打官司，而是要考虑做人！！！

热心网友时间：2024-10-16 03:35

合同中规定有违约金，是要支付违约金的，如果你有证据表明这份合同是受胁迫或者意思表示不真实情况下签订可以提出辞职而且不用支付违约金

热心网友时间：2024-10-16 03:29

根据新的劳动合同法，违约金只有在单位为你支付了培训费用才用支付，而且必须有培训的发票。所以只要等到劳动法实施了，这些费用就可以不支付。还有如果违约金的数额显失公平，你可以申请仲裁或者提起诉讼。

热心网友时间：2024-10-16 03:34

培训费是不用交的
至于违约金，那就只有约定为大了

热心网友时间：2024-10-16 03:30

又一个这样的

热心网友时间：2024-10-16 03:32

既然合同中规定有违约金，按意思自治原则，这是你根据你本人意思表示所签订的合同，所以你是要支付违约金的，当然如果你有证据表明这份合同是你受胁迫或者意思表示不真实情况下签订，你可以向法院提起诉讼。如果你一走了之，很有可能在家里接到公司的传票。当然，如果有其他证据证明公司有违反其他劳动法的事情，比如没有达到当地最低工资，每天每月加班超过国家规定，或者没有及时发放工资，这些情况下你也可以提出辞职而且不用支付违约金，否则的话你就只能做到2008年或者支付违约金