做了一个月走了,一分钱不给

发布网友 发布时间：2024-10-15 02:28

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热心网友 时间：2024-11-14 23:55

你在一个理发店上班是，5月25号去的，六月份干完了，到7月1号，你有急事要辞工，然后她们说你辞工要扣500块钱，然后到了那个时间就一分钱也没有给你，然后你就也不管他觉得这个情况你可以投诉他，或者是找一下她的麻烦，我觉得大家都是出来就是过生活的，他不可能会这么这个样子子会扣你工资，要不给你吧，你现在如果有急事的话，你可以把证据交给他们先用诚恳的语气，让他们把你帮把公司交给你，为她们在不走路，把工资交给你的华，我觉得你可以找劳动局进行投诉。

热心网友 时间：2024-11-14 23:56

这是现在小单位的普遍现象，劳动者应该拿起法律的武器保护自己，劳动法规定，入职超过三个月的离职需要提前一个月提出离职，入职未满一个月的，提前三天提出离职就可以了，自动离职也是有工资的，如果自动离职就没有工资，那不是都等着公司开才能走吗，第一你没有过错，未给单位造成重大损失，第二每天都按时出勤，第三提出离职并没有放弃相应的薪酬，除非自己放弃，单位不发放工资也是可以的
所以用人单位没有理由不给你发工资，去劳动局投诉该单位，会给你解决的。天上没有掉馅饼的事，不可能付出了劳动，强制不发放薪资，也不可能不劳而获 。
理发店学徒工资本来就低，招一个人也就是洗头的岗位，离职不给工资，想节约成本，这完全就是强盗的做法，所以你不用担心，去投诉，我的一个朋友也是，在一家公司上了两个月，离职的时候，用人单位只发了一个月的工资，开始用人单位也很强硬，后来去投诉了，用人单位乖乖发放了薪资，只要用人单位还想经营或者不被罚款，那么久一定会付你薪酬，否则他就是老赖行为，也会受到法律的制裁

热心网友 时间：2024-11-14 23:56

哈哈，看开点，全当实习练技术了。
1、你做事不当在前，老板才做出来的不给；
2、短短一个月，扣扣也没几个钱了，闹腾下不值得；
3、这样的老板不是好老板，你离开是好的选择；
4、如果想给他长个教训，你得拿出证据来证明不付劳动费；拿不出来证据，报警和劳动监察大队或工商所做个记录是有必要的，或者*做个民事协调，让他以后不害人害己。

回答不周，笑纳海涵。

热心网友 时间：2024-11-14 23:57

吃个哑巴亏吧，这种事没办法的。虽然你占着理字但是人家也有话说。比如人家说你耽误事儿了因为你的离职造成了什么什么损失所以才不给你发的，不是我为他们说话而是钱在人家手里拿着咋说咋有理，我觉得你要是没有金钱能力那就自己咽下去吧。如果你家要是不差钱的话那就好办了直接来损招那就告他，告他的同时再找一帮小混混去他们店里也不骂人也不砸店就是来人的时候和他讲你工作的事儿然后再挂个牌子，*来人你就走*走了你再去就和他耗着看他好受不好受。

热心网友 时间：2024-11-14 23:58

你好朋友，然后你就也不管他觉得这个情况你可以投诉他，或者是找一下她的麻烦，我觉得大家都是出来就是过生活的，他不可能会这么这个样子子会扣你工资，要不给你吧，你现在如果有急事的话，你可以把证据交给他们先用诚恳的语气，让他们把你帮把公司交给你，为她们在不走路，把工资交给你的华，我觉得你可以找劳动局进行投诉。可以打市政热线，要不就上门要，报警，*如果会说不管，那继续打110报警，不让你好过你让他好过吗，用手机发网上，一般街道都有法律援助窗口，是免费的，这样的小事情找他管用，希望能帮助到你，他本来就不想给你，钱不要要让他拔层皮