【银行科技岗】面试银行科技岗是一种什么体验?第一章:面试

发布网友发布时间：2024-10-24 18:19

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热心网友时间：2024-11-01 12:42

在互联网寒冬中，许多人质疑IT行业是否仍有出路。网络上关于在银行国企做程序员的建议众多，声称工作轻松稳定。然而，这些观点往往是未经实际体验的道听途说。博主以一个银行科技岗工作者的视角，分享了从面试到工作的经历，帮助读者了解银行科技岗的真实体验。首先，银行科技岗的招聘主要在每年十月，晚于互联网招聘，对于错过互联网招聘的求职者，这是个补充机会。

面试流程通常包括三到四轮，每家银行的具体流程可能不同。第一轮通常是笔试，虽然有些人认为难度大，实际上金融科技岗的笔试主要考察认知常识，行测难度低于公务员，计算机基础知识题也不难，不需要报班。只要基础扎实，正常答题即可。第二轮是群面，目的是测试团队协作能力，考察领导力和沟通技巧，而非技术能力。作为技术岗的面试者，你可以利用自己的专业知识，将问题转为技术角度，展现独特见解。

第三四轮是技术综合面试，主要针对技术岗，问题相对简单，重点在技术基础和项目经验上。面试官也会关注个人表达和沟通能力。通过这些面试，如果你准备充分，会有很多银行offer。最后，银行金融科技子公司部分的面试更接近互联网模式，但技术栈可能较为传统。博主鼓励大家加入学习社群，共同探讨和提升。

总的来说，银行科技岗的面试过程虽然有其特殊性，但只要理解其考察重点并做好准备，就能顺利通过。对于想要了解更多，可以关注博主的公众号，获取系列文章的更新和付费咨询服务。