外部招聘的缺点有哪些?()
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发布时间：2024-12-02 11:18
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热心网友
时间：2024-12-11 21:44
解析：外部招聘是指从企业外部吸收申请的人，可以采用多种方式。
外部招聘的优缺点有：
1）对应聘者的测评有一定风险，应聘者实际水平和能力很难准确判别，因此不称职者会占有一定或
相当比例（A项）。
2）应聘者带来的文化可能与企业文化有冲突。
3）应聘者入选后对组织的各方面情况需要有一个熟悉的过程，即不能迅速进入角色开展工作（C、E项）。
4）如果组织中有胜任的人未被选用或提拔，外聘人员的做法会挫伤组织员工的积极性（B项）。
