公休假请假申请书怎么写
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发布时间：2024-11-28 20:20
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时间：2024-12-07 08:00
尊敬的领导：
根据相关法律法规以及单位规定，本人拟申请休公休假，共计天数为。此申请旨在确保工作与个人生活平衡，特此恳请领导批准。
申请人：
日期
公务员请假、休假制度详解
请假制度
(一)请假分为病假和事假。无论是短期还是长期，均需向相应领导请假，不得擅自离岗。无故不按时上班者，视为旷工。
(二)请假期限与准假权限如下：
半天：向本股室负责人请假；
一天：向分管副*请假；
超过一天：向*请假；
请假期满需续假，向有关领导请示；
请假期满未归者，视为旷工。
(三)局领导请假程序：
副*请假：半天内向办公室考勤人员通告；超过一天，向*请假；
*请假：半天内向分管考勤人员通告；超过一天，向分管考勤副*通告，并按相关规定向县领导请假。
(四)请假方式：
实行请假条制度，无论请假时间长短，都需填写请假条，按权限批示并留存备案；
由本人申请并填写请假条，按权限由股室负责人、分管领导、*审批；
请假条由办公室负责设计与印制。
(五)违反制度的处理：
首次违规不予追究；
累计违规两次以上，进行批评教育，增强认识，自我改正；
长期不请假、擅自离职、无故不上班，列入年终考核；
请假逾期未归或未续假，视同旷工，列入年终考核。
休假制度
(一)公务员按照国家规定享有休假，具体天数根据工龄划分如下：
工龄不满五年，每年可休5天；
工龄满五年不满十五年，每年可休10天；
工龄满十五年不满二十五年，每年可休15天；
工龄二十五年以上，每年可休20天；
加班可给予相应补休，不包括公休日和法定节假日。
(二)以下情况不享受公休假：
在各类学校脱产学习、培训、进修期间享受寒暑假；
当年连续病假两个月或累计病休三个月以上；
当年事假累计达到1个月以上；
超出国家规定产假假期继续休息；
从外单位调入公司系统的人员；
病、事假人员当年已休完，出勤率不足90%，下一年不再安排休假；
员工在受处分期间。
(三)休假方式：
可串不可占，根据工作需求可分别串休或零休，累计天数不得超过规定休假天数；
集体休假由局领导决定；
个人休假需提前7天向分管领导申请，报*审批后执行；
加班补休需个人提出申请，股室负责人签字，分管领导批示，*审查批准后执行；
按时完成休假，逾期未归视同旷工。
(四)违纪问题处理：
轻微违纪以教育为主，促使其自觉改正；
未经批准擅自休假的，视工作影响程度，给予警示教育或通报批评；
休假逾期未归者，视同旷工，按公务员法处理。
以上内容详细阐述了公务员请假、休假制度的各个方面，旨在确保工作与个人生活平衡，同时强调纪律的重要性。如有疑问或需要进一步指导，请随时与领导沟通。
