...就业补助金是按上一年度统筹地区职工的平均工资,上一年是指哪一年...

一次性医疗补助金和伤残就业补助金的计算依据是上一年度统筹地区职工的平均工资。这里所说的“上一年度”是指受伤职工受伤时的上一年度。例如,如果职工在2015年8月6日受伤,那么计算补助金时将参考2014年的受伤地点统筹地区职工平均工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在职工离职后支付的。一次性工伤医...

1、因工死亡工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。2、工伤医疗补助金和就业补助金工伤医疗补助金与就业补助金，适用上年度职工平均工资的，指解除或者终止劳动合同时的前一年度。3、生活护理费经劳动能力鉴定，工伤职工存在生活自理障碍，需要护理的，生活护理费适用的上年度统筹...

一次性工伤医疗补助金和就业补助金的计算基数是:统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。我想请问:统筹地区上年度职工月平均工资2010年是依市统筹,还是依省统筹?若依省统筹,请... 一次性工伤医疗补助金和就业补助金的计算基数是:统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。我想请问:统筹地区上年度职工月平均工资 2010...

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据各省规定，都是按照统筹地区上一年度的职工平均工资计算赔偿金的。在人身损害赔偿案件中，也都是按照上一年度职工平均工资、城镇居民人均可支配收入计算的，这是通例。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人...

统筹地区上年度职工月平均工资为基数是指，所参保的地区，上一年度的职工月平均工资。这个数字是当地统计局根据国家规定统计公布的，作为各个单位执行有关政策的依据，社会保险的缴费基数，就是按照这个数字作为参数的，根据这个数字确定缴费的基数，按照规定的比例缴纳。解析：1、计算方式为全社会单位在岗职工...

答:是“发生时”,即指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,依据:《工伤保险条例》第六十四条规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金用什么时间的工资?答:是“解除时”,各地规定不太相同,多数地方按解除时上年度职工月平均工资,比如《河北省工伤保险实施办法》:第三十四条 …...

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 职工因工致残享受的待遇 第一情况职工因工致残...

七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。十一、一次性伤残就业补助金 劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;...

五至十级的工伤职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。按各地规定，一次性工伤医疗补助金和就业补助金一般按统筹地区或者所在省上一年职工平均工资计算；也有个别省份如江苏省按伤残级别实行定额支付的。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...