搬迁对工人有何赔偿

发布网友发布时间：2024-12-11 09:15

共1个回答

热心网友时间：2024-12-11 10:37

当企业搬迁时，劳资双方需协商决定。
若员工有意迁往新址并离职，有权获取相应的经济补偿金。
根据法律规定，经济补偿应按照员工在该企业的任职年限，每满1年给予其一个月的工资标准。
超过6个月但不足1年的，按1年计算；
未满6个月的，则给予半个月的工资补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。