发布网友 发布时间:2024-10-22 08:11
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-26 10:23
十级工伤劳动者可获一次性伤残补助金,补偿金额为劳动者七个月的工资。若因十级工伤需解除劳动合同,用人单位还需支付劳动者一次性伤残就业补助金,标准同样为六个月的本人工资。若工伤导致劳动者日后丧失劳动能力,用人单位还需支付残疾赔偿金。工伤伤残等级由伤残严重程度判定,分为一级至十级伤残,十级伤残赔偿分为两种情况:合同未到期时,获一次性伤残补助金,标准为七个月本人工资;合同到期或劳动者提出解除合同时,获一次性工伤医疗补助金(六个月本人工资)及一次性伤残就业补助金(同样为六个月本人工资)。法律依据为《工伤保险条例》第三十七条,详细规定了七级至十级伤残职工的待遇,包括一次性伤残补助金的支付及合同终止时的补助金支付,具体标准由各省级*规定。