我今年36 工伤鉴定3级单位让内退我不想请问我有什么依据可以...

发布网友发布时间：2024-10-22 03:35

共2个回答

热心网友时间：8小时前

很简单，如果你的伤情并不影响你原本的工作，你可以“我还有工作能力”的要求，继续工作。但，如果你的伤情已经严重影响你的正常工作，你的单位可以安排其他工作给你，如果伤情实在严重，估计你也只能内退，坐享退休金了。看你的工伤等级是3级，估计伤情严重，正常工作怕是不行的了。你还是听从单位安排吧，这也是为你好啊，当然，可以要求单位安排其他岗位给你，就看你干不干得了了。

热心网友时间：8小时前

企业单方制定的“内退”制度且不说程序是否合法，就其制度本身没有依法制定。《宪法》第四十二条规定：“ 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”非经法定事由，任何单位、个人无权剥夺劳动者参加劳动的权利。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”（国发[1978]104号）和劳动厅函[2001]125号规定的退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。“内退”即使按富余人员安置，也不能违背法律法规“平等自愿、协商一致的原则。” 我们不反对“内退”制度，但要依法行使且合情合理。不是说强行“一刀切”搞“内退”。

我 今年36 工伤鉴定3级 单位让内退 我不想 请问我有什么依据可以...

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