17岁打工算童工吗

发布网友发布时间：2024-10-22 22:05

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热心网友时间：2024-10-23 13:20

17岁属于未成年工，而非童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位若需招用未满16周岁的未成年人，必须严格遵守国家相关规定，并确保其享有接受义务教育的权利。对此，劳动行政部门有权责令违规单位进行改正，并处以罚款。对于情节严重的单位，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。

因此，17岁打工虽然被视为未成年工，但并不被视为童工。只要遵守相关法律法规并保障未成年工的教育权利，其打工行为即属合法。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，若用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，劳动行政部门有权责令其改正，并处以罚款。对于情节严重的单位，市场监督管理部门有权吊销其营业执照。这充分体现了国家对未成年*益的保护，旨在防止雇主滥用未成年人的劳动力。

总之，17岁打工属于未成年工范畴，只要在合法范围内进行，就不是童工。国家通过立法和执法手段，对未成年人的权益进行了有效保护，确保了其合法权利不受侵犯。