价值观的力量目录
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发布时间：2024-10-22 16:21
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热心网友
时间：2024-12-14 22:37
价值观的力量在许多方面塑造了企业和个人的成功。首先，信任是基石，通过建立与值得信任的人的关系，企业可以实现社区化管理和自我发展，如第1章所述，通过广泛的社交网络实现合作。
行动是关键，一流企业不断探索新业务以降低风险，如第2章所强调，果断行动，不断尝试和改进，而非等待完美条件。坚持自己的价值观，决策和行为反映真实意愿，形成企业独特的文化，如第3章所示。
节约和投资于未来同样重要，合理的薪酬制度和教育投资胜过物质追求，如第4章提倡的那样。明确的目标和量化结果是衡量成功的重要标准，如第5章所教导，即使创新构想，也要以结果为导向。
聆听和沟通的魔力在于解决问题和建立竞争优势，第6章鼓励站在他人角度思考，以诚信透明赢得信任。专注是通往更大成功的途径，但需把握核心竞争力与适应性之间的平衡，如第7章所述。
授权和团队合作是现代管理的基石，第8章提倡开放合作，赞扬和认可能推动企业发展。领导者需有勇气设定挑战目标，通过体育活动培养勇气，如第9章所示。
面对变化，学会调整和适应是必不可少的，第10章强调公司成长中需要的灵活性和对新情况的处理能力。卓越的品牌建立在对人性和情感的深刻理解之上，这要求我们在变化中保持冷静和洞察力。
扩展资料
作者梅格·惠特曼在书中展示了在担任eBay总裁过程中的经验教训，以及在商界打拼的10项核心价值观。这些价值观将为大小企业带来*性的变革，不需要道德上的妥协就能取得经济上的成功。
