...是按照出勤打卡计工资的,这样的话员工还能拿到法定节假日工资吗?

发布网友发布时间：2024-10-23 00:30

共5个回答

热心网友时间：2024-10-23 09:51

这样计发工资，法定节假日就拿不到工资的，公司这样是不符合劳动法的，节假日放假应该是有工资的，可以去人社局投诉。

热心网友时间：2024-10-23 09:51

这个问题，应该是在公司的考勤制度与工资制度中有明确规定，这样，公司的考勤部门和财务部门才有法定节假日工资如何发放的依据。
所以，这个问题的答案，要到公司的考勤制度与工资制度中去找。

热心网友时间：2024-10-23 09:51

那要看公司实行的是月薪制还是日薪制了，如果是月薪制，节假日你都有工资。如果是日薪制，那么你要干一天才有一天的工资。不干就没有工资。

热心网友时间：2024-10-23 09:53

法定节假日是国家规定的重大节庆日，单位应当支付正常的工资，如加班应支付不少于3倍的加班工资，所以按理应该是给的，但如果你们企业是按出勤打卡计算的话估计危险。

热心网友时间：2024-10-23 09:51

当然可以，国家法定假日是国家规定的一些特殊的节日，像国庆节，劳动节等等，在这样的节日里不上班公司照样会给工资，如果上班公司还要按平时工资的三陪支付。