没有提前离职会被扣一个月工资吗?

发布网友发布时间：2022-05-07 19:43

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热心网友时间：2022-07-01 06:07

没有提前离职是会被扣工资的，但不是一个月的工资，一天按三天旷工算，应该是扣九天工资

热心网友时间：2022-07-01 06:08

没有提前离职，按劳动法的规定是要被扣一个月工资的，离职要提前一个月和单位提出申请。

热心网友时间：2022-07-01 06:08

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依据劳动合同法的规定，劳动者提出辞职确实应当提前30日书面通知用人单位，以便用人单位能够提前做好人员接手等事宜的准备工作，但若员工没有提前30日书面通知辞职的，在未给用人单位造成经济损失且已经配合办理了相关工作交接手续的，用人单位以此为由扣除劳动者工资的，属于违法行为，劳动者可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来追回被扣押的工资（劳动仲裁免费）

提问那要是没有签劳动合同，公司也没有找到接工作的人呢

回答造成了损失是可以扣工资

提问他们说，按照旷工处理旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职

回答这个不合理的

提问那这样可以举报他们吗，

回答可以的

提问但是我没有签劳动合同，我提前三四天给他说不干了，他们现在还没有找到人干我的工作，就经理干了我的位置，他们还说要扣九天工资，之前

但是我没有签劳动合同，我提前三四天给他说不干了，他们现在还没有找到人干我的工作，就经理干了我的位置，他们还说要扣九天工资，之前

回答不签合同这个公司还违法的

提问我们工作是白夜休，他们只给白夜的工资，休息那天的工资不给，这样合理吗

回答不违法

提问好的，谢谢

回答不客气的

热心网友时间：2022-07-01 06:09

没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。

热心网友时间：2022-07-01 06:10

一般情况下，没有提前离职，都会配扣一个月的工资，因为常有厂规。所以最后一个月的工作